Stephen Hecht om Turning destruktiva konflikt till positiva ”Nonflict”


Som så många av oss växte Stephen Hecht upp i en värld där konflikter var en normal del av hans liv. Hans familjeliv var full av affärskonflikter från en ung ålder – ett resultat av maktobalanser som orsakats av en delad formell slitverksamhet.

Hecht togs under vingen av sin farbror Jack, som var ordförande i familjeföretaget och utan en arvinge av sin egen, uppfostrade Hecht att bli hans efterträdare. När hans farbror gick bort upptäckte Hecht att Jack hade vist Hecht möjligheten att köpa kontrollerande andel i familjeföretaget — före sina andra farbröder, kusiner och till och med sin egen far.

Den resulterande konflikten hade en långvarig inverkan på Hechts känslomässiga tillstånd: ”För att hantera det – känslomässigt jag slags stänga ner mig själv. Jag blev väldigt stoisk, där jag inte hade kontakt med mina egna känslor eftersom jag inte visste hur jag skulle hantera det – vare sig det var sorg, vare sig det var ilska, vare sig det var lycka, var som helst.”

När han satte sig att lära sig att driva ett företag, fortsatte denna känslomässiga avstängning. Hecht gifte sig för första gången och hade en dotter och tre söner, men efter 9 år: ”vi skilde oss och hon tog barnen till Kalifornien.”

Efter att slutligen sälja familjeföretaget, hecht gifte om sig igen, men fann sig själv att skilja sig 9 år senare, ännu en gång.

På jakt efter en familj dynamisk och mening bortom hans framgång i näringslivet, fann Hecht en stödgrupp i Unga presidenternas organisation, en grupp av verkställande som strävar efter att bli ”bättre ledare genom livslångt lärande och idé-utbyte.”

Hechts liv förändrades.
Efter att ha sett den destruktiva inverkan konflikten hade på hans liv och andras liv, var Hecht driven att skapa ett program som skulle göra ett genomslag i olika delar av världen, och som kunde skala från de högsta nivåerna – religiösa och politiska konflikter – till de mest personliga nivåer – mellanmänskliga konflikter.

Av detta kom ”Nonflict Method” – ett sätt att se till att konflikter är produktiva snarare än destruktiva. Istället för att närma dig konflikt som en strid – med en vinnare och en förlorare hjälper Nonflict-metoden dig och din partner att hitta ett gemensamt mål att arbeta mot tillsammans.

”Titta runt i rummet, det var tårar i folks ögon. I det ögonblicket hade vi kärlek i rummet. Vi gick från att inte känna vår nästa till att älska på fyra timmar.”

Vill ha en strategi som kan förena nationer i konflikt, motsatta religioner, och lösa relationsfrågor lika, Hecht slagit sig ihop med organisationspsykolog Dr Amir Kfir att skapa en konfliktlösning modell ”som var så enkelt att vi kunde passa på baksidan av ett visitkort efter att vi lärt oss det.”

Tillsammans grundade Hecht och Kfir One Million Peacemakers – ”en miljon människor som tillsammans skapar en fredskultur i världen.” Organisationen utbildar bussar för att lösa konflikten med Nonflict-metoden på tre nivåer: familjer, ungdomar och företag.

De var också medförfattare Nonflict: The Art of Everyday Peacemaking, och Hecht reser nu världen, vilket nonflict metoden till internationella och religiösa ledare. Hecht firar också sin 10:e bröllopsdag med sin tredje fru.

Från utbildning soldater i afrikanska länder för att bygga broar med sina grannar, att läka såren av självmord inom en First Nations gemenskap, att lösa en bitter argument mellan en mor och hennes tonårsdotter, nonflict metodens tre enkla steg kan tillämpas på någon nivå av konflikt i ditt liv.